기업경영에 있어서 Big data 분석의 수요가 증가함에 따라 데이터를 수집하고, 가공하여 유의미한 의미를 도출하는 것이 중요해지고 있다. 이에 본 과목에서는 기초적인 통계지식을 함양하고 통계자료를 해석하는 능력을 구비한다.

개별 경제주체에 대한 이해와 이들의 상호작용이 이루어지는 과정에 대해 살펴보는 등 경제학의 기초 개념과 원리에 대해 학습하여 미시적 또는 거시적 차원의 경제현상이 무엇인지 살펴본다. 이를 통해 국제, 사회적 경제 현상에 대한 경제학적 접근 능력을 배양한다.

조직관리에 요구되는 계획(조직전략 등)-조직화(조직설계 등)-지휘(동기부여, 인적자원관리 등)-통제(성과통제 등)의 과정을 바탕으로 한 조직 운용 과정의 내용을 제시하는 과목이다.

경제활동을 수행하는 개별적인 주체, 즉 소비자(가계)와 생산자(기업)의 행동 분석을 통해 사회적 경제 현상을 이해하여 희소한 경제적 자원으로 가장 합리적인 경제적 선택을 하는 과정에 대해서 탐구하는 과목이다.

조직 내 개인(태도, 감성, 성격, 지각 등), 집단(리더십, 작업팀 등) 조직(조직구조, 문화 등)에 대한 다양한 이론과 사례에 대한 학습을 바탕으로 조직 내 인간행동을 이해하고 관리할 수 있는 능력을 배양하는 과목이다.

국민경제의 전체적인 관점에서 국민소득이나 고용수준, 그리고 물가수준이 어떠한 과정으로 결정되어 이 과정에서 소비, 투자, 저축이 어떤 요인으로 인해 결정되고 서로 영향을 미치는지 경기변동, 경제성장 그리고 경제정책과 연게하여 학습하는 과목이다.

조직 관리를 위해 요구되는 재무관리기법과 회계순환과정에 대한 이해를 목적으로, 조직가치평가와 재무제표분석에 필요한 주요 재무 및 회계 지식을 습득하는 과목이다.

통계에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 경제이론, 수학 및 통계학의 도구(STATA)를 이용하여 사회 · 경제적 현상을 실증적으로 분석하고 이해하는 과목이다. 해당과목을 학습함으로써 가설을 세우고 데이터를 직접 수집 및 분석하고 이를 통해 결론을 도출할 수 있는 논리적인 사고를 배양할 수 있도록 한다.

국방기획관리체계(PPBEES) 下에서 무기체계 소요기획(소요제기 및 소요결정), 방산물자 획득(무기체계 연구개발/구매)을 위한 방위사업절차 및 사업관리(Project Management) 기법, 방위산업 정책에 대한 이론을 학습하는 과목이다.

조직 내 자원의 원가 계산 및 분배 전략을 학습함으로써, 향후 군 조직의 한정된 자원을 효율적으로 활용하고 조직의 성과를 측정할 수 있는 능력을 배양한다.

불확실한 글로벌 경제환경 속에서 조직이 경쟁우위를 달성하기 위해 요구되는 국제통상학 차원의 이론 및 실무적 배경지식을 학습한다.

국방분야 이슈를 해결할 수 있는 여러 대안 중 가장 효과적인 대안을 선택할 수 있는 의사결정능력을 배양하기 위한 과목이다. 분석적 의사결정 방식을 주로 배우며, 불확실성하 의사결정/위험하 의사결정으로 구분하여 의사결정 기준, 민감도 분석, 불확실모형, 위험성향을 배우고, 다기준 의사결정 기법 등도 학습한다.

조직 내 인적자원에 대한 거시적 접근을 바탕으로 인간을 통한 가치창출을 위해 요구되는 다양한 관점과 인력 유동시스템, 직무, 평가 및 보상시스템 등 기능적 차원의 인적자원관리 정책들을 학습한다.

노동시장이 어떻게 작동하는지를 탐구하는 학문이다. 노동경제학에서 연구하는 노동시장에는 고용주와 고용인이라는 두 참여자가 존재하는데, 우리는 고용주와 고용인의 행위와 의사결정을 분석하고, 상호관계를 학습한다.

경영전략 및 혁신 과목은 급변하는 조직 내·외부 환경에 능동적으로 대응하기 위한 경영전략 및 혁신 분야의 기초이론과 사례를 학습하여 불확실한 환경 속에서 조직관리를 위해 요구되는 능력을 배양한다.

창의연구는 전공분야와 관련된 분야 중 연구주제를 선정하고, 연구방법을 지도교수와 함께 계획하여 연구를 진행하는 과정이다.